声明：专注 2025年杭州市拱墅区上塘街道公开招聘编外工作人员11人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.49 回本周期：<6个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
关注一下>>数据24小时实时更新 >>
- 微信群
因工作需要，杭州市拱墅区上塘街道决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘编外工作人员11名（具体计划详见附件1）。
二、招聘范围及条件
1、具有中华人民共和国国籍，杭州市户籍；
2、年龄要求详见招聘计划表；
3、具有国家承认的大专或本科及以上学历（具体参考招聘计划）；
4、身体健康，心理素质良好，有较强的工作责任心，服务意识和团队精神，服从组织安排，具有招聘岗位要求的工作能力；
5、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
三、招聘程序
1、报名。
（1）报名时间：自公告发布之日起至2025年10月30日，逾期不再受理。
（2）报名方式：本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式，每人限报一个岗位。
有意向者可以把《报名表》（附件2）、本人身份证、户口本、学历学位证书及岗位要求的相关证明材料，发送至电子邮箱chenjie@bxwxhr.com，或送至杭州市拱墅区石祥路389号禹渡发展中心1幢601，联系电话0571-86702868 （报名时提交的复印件概不退还，委托报名的请携带双方身份证件和委托书）。
2、资格审查。报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。
3、考试。
岗位招聘人数与报名人数比例达到1：3的，该岗位方可开考。考试采取面试的方式进行。面试成绩满分100分，合格分为60分。
面试的时间、地点另行通知。
4、体检及考察。根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检人员，时间及地点另行通知，体检费用自理。体检合格人员进入考察，参照公务员考录工作相关环节的办法进行。
体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、或考察中发现不符合报考条件）的，从面试成绩合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
5、公示。街道根据综合成绩、审查、考察、体检等情况集体讨论决定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。
6、聘用。公示期满后，符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同，并实行试用期制度。
7、人员储备库。本次报考中入围面试成绩合格但未被录用的人员纳入上塘街道编外工作人员后备储备库，各用工岗位出现空缺时，可从储备库中按岗位成绩从高到低进行递补，储备库自录用公示日起有效期为一年。
四、其他事项
1、报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消聘用资格。
2、招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格。聘用人员必须在规定的时间报到，不报到的，取消应聘资格。
3、本次招聘用工性质为街道编外劳务派遣制工作人员，薪酬待遇按照拱墅区政府编外人员管理相关文件标准执行。
4、本次招聘工作在拱墅区上塘街道纪检监察部门全程监督下进行。
5、拱墅区上塘街道办事处拥有对招聘工作的最终解释权。
附件材料：
杭州市拱墅区人民政府上塘街道办事处
2025年10月23日
原标题：杭州市拱墅区上塘街道公开招聘 编外工作人员公告
文章来源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeId=400000000002013589
【2025年杭州市拱墅区上塘街道公开招聘编外工作人员11人公告】相关岗位：